No. La ley federal protege su trabajo. Un cobrador no puede informar a nadie —incluido su empleador— sobre su deuda, y no puede ser Despedido porque sus salarios están embargados por una deuda.
¿Y si los cobradores me llaman al trabajo?
La Ley de Prácticas Justas de Cobranza de Deuda impide que un cobrador de deudas informe a su empleador sobre su deuda. Si los cobradores le llaman en el trabajo, puede decirles:
Por favor, deje de llamarme en el trabajo. No puedo recibir llamadas personales en el trabajo. Por favor, elimine este número de sus registros.
¿Puedo ser Despedido por un embargo salarial?
La Ley de Protección del Crédito al Consumidor le protege de ser Despedido porque le embarguen el salario de una deuda, incluso si el cobrador presenta la documentación varias veces por esa deuda.