¿Qué es una citación para descubrir los bienes al empleador del deudor?

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¿Qué es una citación para descubrir los bienes al empleador del deudor?

¿Qué es una citación para descubrir los bienes al empleador del deudor?

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¿Qué es una citación para descubrir los bienes al empleador del deudor?

¿Qué son las citaciones para descubrir bienes?

Cuando usted obtiene un fallo judicial, se utilizan Citaciones para descubrir bienes y averiguar dónde tiene el deudor dinero o bienes para cobrar la sentencia. Illinois tiene tres tipos diferentes de Citaciones:

  • Citación para descubrir bienes del deudor: Esto se utiliza para averiguar si el deudor tiene dinero o bienes que se puedan embargar.
  • Cita para descubrir Bienes del empleador del Deudor: Se utiliza para saber si el deudor tiene salarios que pueden ser (garnished).
  • Citación para descubrir bienes en el banco del deudor: Esto se utiliza para averiguar si el deudor tiene dinero en una cuenta bancaria que se pueda retener (embargar).

💡 Importante: La ley protege automáticamente al menos el 85 % de su salario contra embargo. Usted tiene derecho a proteger hasta $4,000 en su cuenta bancaria mediante una exención comodín. Además, $1,000 de los fondos en su cuenta bancaria están protegidos automáticamente contra congelamiento hasta la fecha de la audiencia, si la sentencia en su contra fue emitida en 2020 o después.

¿Qué es una citación para descubrir los bienes del empleador del deudor?

Si un acreedor tiene una sentencia en su contra que establece que usted le debe dinero, puede intentar cobrar la deuda a través de su salario. Para hacerlo, el acreedor puede enviar una citación para descubrir bienes a su empleador.

Este aviso legal solicita al empleador información sobre su trabajo y su salario. Esto puede dar lugar a un embargo de salario, lo que significa que su empleador podría estar obligado a deducir una parte de su salario para pagar la deuda.

Cómo funciona el proceso

Una vez que la corte decide que usted debe dinero, el acreedor puede:

  • presentar una citación ante el tribunal y enviarla a su empleador,
  • pedir a su empleador que responda preguntas sobre su empleo e ingresos, y
  • comenzar a retener dinero de su salario para pagar la deuda.

Debería recibir un aviso indicando que su empleador ha recibido esta citación. Además, es posible que se programe una audiencia judicial. 

¿Cuánto se puede deducir de su nómina?

En Illinois, solo se puede retener una parte de su salario. La corte determinará el menor de los siguientes montos:

  • el 15 % de su salario bruto (antes de impuestos), o
  • cualquier cantidad que exceda el equivalente a 45 veces el salario mínimo de Illinois por semana.

A partir del 2026, el salario mínimo en Illinois es de $15 por hora. Esto significa que, después del embargo de salario, usted debe conservar al menos $675 por semana ($15 × 45).

Sus derechos

Usted no está obligado a asistir a la audiencia judicial. La ley protege automáticamente el 85 % o más de su salario contra embargos. No necesita presentar ningún documento ni acudir a la corte para recibir esta protección. 

Sin embargo, puede asistir a la audiencia para solicitar la protección de otras propiedades, incluyendo:

  • Hasta $4,000 en su cuenta bancaria mediante una exención comodín
  • Ciertas otras propiedades descritas en este artículo
  • Pagos de seguro social, SSI y beneficios por discapacidad
  • Pensiones, beneficios y reembolsos por retiro,
  • Prestaciones de asistencia pública
  • Pagos de manutención de hijos,
  • Beneficios por desempleo,
  • Compensación a los trabajadores, y
  • Beneficios para veteranos.

Si el embargo de salario le dificulta pagar necesidades básicas como comida o renta, usted puede presentar una moción de emergencia para reclamar una exención. La corte programará una audiencia, y usted podrá explicarle al juez por qué el embargo representa una dificultad económica. El juez decidirá si se deben retener fondos y, en ese caso, cuánto.

¿Qué más debe saber?

  • El embargo de salario continuará hasta que la deuda se pague por completo.
  • Su empleador debe seguir las instrucciones del tribunal y enviar el dinero directamente al acreedor.
  • El acreedor debe notificar a la corte cada 3 meses para informar cuánto aún se debe.
Última revisión por parte del personal
30 de junio de 2025